KUTSE ANDMINE

KUTSE ANDMINE

KUTSE ANDMINE on protsess, mille käigus hinnatakse kutset taotleva isiku kompetentsuse vastavust kutsestandardis toodud nõuetele ning mille tulemusena väljastatakse taotlejale KUTSETUNNISTUS.

Kutseeksam korraldatakse ning kutse antakse:

1. õppeasutuse lõpetamisel – kutse märgitakse akadeemilisele õiendile või diplomile;
2. tööturul tegutsevatele töötajatele, mille kohta antakse kutsetunnistus.

Kutse andmine on osa kutsesüsteemist, mis seob haridussüsteemi tööturuga ja aitab kaasa elukestvale õppele ning tööalase kompetentsuse arendamisele, hindamisele, tunnustamisele ja võrdlemisele. Kutsesüsteem on vajalik, et õppe- ja koolitusasutused teaksid, milliste oskuste ja teadmistega töötajaid tööturul vajatakse ning mida on vaja õpetada. Tööandjal on võimalus kutsesüsteemi abil oma töötajate oskusi hinnata ja tõsta.

Igale kutsele koostatakse KUTSESTANDARD, mis on ka aluseks vastavate koolitus- ja õppekavade väljatöötamisel.

Kutsesüsteemi eesmärkideks on:

• toetada Eesti töötajate konkurentsivõimet – töötajad on kompetentsed, neil on edukaks tegevuseks vajalikud teadmised, oskused, vilumused ja hoiakud;
• olla tugistruktuuriks haridussüsteemile – kutsealasele tegevusele suunatud õppe sisu ja kvaliteet vastab tööturul nõutavale;
• aidata kaasa inimeste kompetentsuse hindamisele ja tunnustamisele olenemata, kus ja kuidas õppimine on toimunud;
• muuta kutsed riigisiseselt ja rahvusvaheliselt võrreldavaks.

Kutsesüsteemi arendamise ja hoidmisega tegeleb Kutsekoda – vt. lisaks www.kutsekoda.ee